CSR方針

１．環境理念・コミットメント

－当社は、責任ある企業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。

－ＲＢＡ行動規範を尊重し、サプライチェーン全体で倫理的かつ持続可能な事業運営を推進します。

－強制労働、児童労働を禁止し、すべての従業員の人権を尊重します。
　（満１５歳に達した日以降の最初の３月３１日を経過したものに限り雇用対象とする。）

－妊産婦および育児従業員への配慮と安全確保に努めます。

－労働時間・賃金は法令および国際基準に基づき適正に管理します。

－差別・ハラスメントを排除し、多様性を尊重します。

－安全で健康的な職場環境を確保し、事故・災害の予防に努めます。

－緊急時対応計画を整備し、定期的に訓練を実施します。

－機械設備の安全対策と衛生環境の維持に取り組みます。

－環境法令を遵守し、環境負荷の低減に努めます。

－省エネルギー、廃棄物削減、有害物質管理を徹底します。

－汚染防止と資源の有効利用を推進します。

－贈収賄・腐敗行為を禁止し、公正で透明性の高い事業活動を行います。

－情報開示を適切に行い、知的財産と個人情報を保護します。

－サプライヤーにも同等の倫理基準を求めます。

－安心して通報できる窓口を整備し、匿名での通報にも対応します。

－通報者の機密性・匿名性を守り、通報を理由とした不利益取り扱いを禁止します。

－通報内容を公正に調査し、是正と再発防止を行い、制度の周知・教育を徹底します。

－対象鉱物について、人権侵害や環境破壊の防止を目的とした責任ある調達を推進します。

－ＯＥＣＤガイダンスに基づき、サプライヤー調査を実施し、原産地および調達経路の把握に努めます。

－リスク確認時は是正を求めるとともに、継続的改善および方針の定期見直しを実施します。

－ＣＳＲ方針を文書化し、全従業員に周知します。

－目標設定、内部監査、是正措置を通じて継続的改善を行います。

－サプライヤー管理を強化し、リスクを定期的に評価します。